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Seminare

Unsere Seminare sind interaktive Lernveranstaltungen mit Werkstatt-Charakter. Wir arbeiten in kleinen, übersichtlichen Gruppen (bis zwanzig Teilnehmer), mit Aktivitäten, Diskussionen und Kurzreferaten.

Durch moderne Methodik und Didaktik entsteht ein Lernklima, in dem die Teilnehmer die bestmöglichen Bedingungen für eigenverantwortliches Lernen finden. Dieses Lernen gestalten wir überwiegend handlungs- und erfahrungsorientiert.

Die stärkste Wirkung erzielen unsere Seminare mit folgender Struktur:
  • Einführung in das jeweilige Thema (Theorieblöcke)
  • Erfahrungsorientierte Aufgabenstellungen zum Thema (wir gestalten die Aufgabenstellungen - je nach Seminarziel – von einzelnen Übungen bis zu komplexen Planspielen)
  • Bearbeitung jeder dieser Aufgabenstellungen
  • Bewusstmachen der abgelaufenen Prozesse
  • Sammeln der daraus abgeleiteten Erkenntnisse
  • Umsetzen dieser Erkenntnisse bei der nächsten Aufgabe
  • und Übertragen derselben auf den Arbeitsplatz
  • Erarbeiten eines Aktionsplanes – konkrete Maßnahmen zum Umsetzen der Erkenntnisse am Arbeitsplatz.